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競争を勝ち抜く「現場力」は、仕組みも、形も、スタイルも、中身も様々。

あなたの会社の社員の多くが依存体質だとどうなりますか？
自分の行動を自分で決められない中高年社員が多いと、どうなるでしょう？
組織に秩序が浸透しないと、どうなるでしょう？
個人主義が行き過ぎて、周りへの配慮に疎くなり、我身優先の殻に閉じこもると、どうなるでしょう？
個人の自由の尊重もいいけれど、市場に委ねるべし、競争原理が正しいとして、独占や寡占が当たり前、既得権は当然の権利のなると、どうなるでしょう？
利己心や我欲の世界に、あなたは安心して生きていけますか？
ローカルに生きるものは、共生・共益・継世代を意識し、ささやかにでもやってみる、賛同者を大切にする、自分の信念を貫く中小企業が光ると信じて歩みませんか。

[ 更新:2016-03-15 15:32:00 ]