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経営コンサルタント吉見からのお知らせ

5月3日の吉見の雑感

今朝から苫小牧も良い天気。気温も上がり、桜も咲きはじめています。

その人固有の優れた才能で、人々を引っ張るリーダーもいます。
「この人には、自分たちが居なくては」と思わせることでリーダーになっている人もいます。
組織の中では、優劣関係がハッキリすると余計な争いがなくなり、安定をもたらすこともあります。
皆の意見を聞こう、皆で意見を出し合おうとした結果の意思決定が、その後の責任の所在をあいまいにすることもあります。
和やかな雰囲気の組織では、トップを軽~く茶化す度胸のある人がいるし、トップも茶化される度量があります。
ピリピリした緊張感が必要な時もあれば、鈍感な方が楽な時もあります。
人に好かれたいし、人に嫌われたくはないけれど、好かれようが嫌われようが自分は自分。
好くのも嫌うのも相手の意思(気持ち)ならば、それを気にしても始まらない、という割り切りも必要と思うこの頃です。
船を操る人の言葉に「風の向きを変えることはできないから、舵を取れ!」というのがあるそうですが、確かにそうかも・・・
良い連休をお過ごしください!

[ 更新:2017-05-03 12:57:12 ]

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