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使命感、それは消しても消してもなお残る決心（火種）のこと。あなたの使命感は何ですか？

夫婦で思うこと。人は長く一緒に暮らしていると、反応や雰囲気は似てきますよね。それが夫婦の歩みで、夫婦の生涯になるのでしょうね。面白いものです。

今年になって仕事で感じることですが、自分の言葉に責任を持つ人の経営は安定しますが、自分の言葉に責任を持たない人業績は不安定か悪化しています。

時代をとらえている人の経営は安定しますが、時代を先走りする人のご商売は空回りをしています。
時代の乗れない人の経営は、時代遅れとなり、衰退していきます。

上下関係に礼節のある会社は秩序が保たれますが、上下関係が曖昧な会社は組織力が破棄できない傾向があります。
組織に新陳代謝があり、切磋琢磨する会社は戦えるし伸びますが、組織が淀み、マンネリ化し、新しい取り組みを嫌う会社は、顧客の眼から魅力がなくなり、衰退していきます。
上下関係が次世代の成長を阻害しているなら、次世代での競争力は低下するから危険です。
批評や批判を力で封じ込めると、何を言っても無駄という無気力感を生みます。
意見があっても、表に出なければ「無」です。

[ 更新:2019-05-01 08:49:44 ]