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経営コンサルタント吉見からのお知らせ

ウイズ・コロナの今と、コロナ禍後では、何がどう変わるだろうか?

コロナ禍でこれまでの当たり前が当たり前でなくなったことがあります。コロナ禍で当たり前になったことは、アフター・コロナになるとどうなるのでしょうか?

在宅勤務(リモート)はなさっていますか?
「仕事とプライベイトの境界があいまいになる」と言いますが、自営業スタート当初は戸惑いましたが、自分の割り切り方、区切り方、気持ちの切り替え方で、自宅での仕事でも境界はつくることができます。

「職場仲間との人間関係がつくれない」、どんな人か知らない人が増える、分からない人が増える傾向は増えるでしょうが、出社しても人間関係がつくれない相手はいるし、よく知らない人もよく分からない人もいます。この制約条件の中で自分の役割を果たせばよいと割り切りましょう。

「帰属意識が育まれない」といいますが、最近は帰属意識を持たずに働く人も増えているはずです。会社組織に帰属することが居心地の良い人もいるでしょうし、職場仲間に帰属することで安心な人もいるでしょう。今大事なことは、自分の仕事にプライドと責任を持ち、自分の役割をしっかり果たすことではないでしょうか。

「部下の悩みを上司がとらえられない」ことは確かにあるでしょうが、出社していても同じ悩みはあります。お互いの歩み寄りやや相互信頼に基づくコミュニケーションで解決していくしかありません。自分の悩みを上司に相談したくないし、そこまで関わって欲しくないという部下だっているはずです。

[ 更新:2022-02-07 13:12:43 ]

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